“市网联会正式注册成立，市新联会根基日渐扎实。接下来，活动怎么一起搞、人才怎么一起育、平台怎么一起建、品牌怎么一起树？”近日，党外知识分子与非公有制经济处全体干部围绕这一课题，开展了一场“我的岗位我的责”专题讨论。

讨论中，大家形成共识：以“东海新声”工作品牌为统领——汇聚新的社会阶层人士、网络人士新生力量，讲述好故事、传播好声音、传递正能量，以此统筹市新联会、市网联会建设，推动统战工作从有形覆盖向有效覆盖、从组织搭建向人心凝聚深度跃升。

王少男：机制活了，组织自然转起来

7月初，市新联会、网联会在岱山开展“同心桥牵山海情 寻美千岛聚新声”活动。这场跨区域、跨团体的联动，让两个团体的骨干从各弹各的调变成了共吹一把号，活动效果远超预期。这让我深刻意识到，统战团体不能自转空转，而要同频共振。

如何让团体真正活起来？我的理解，关键在于建机制、搭平台、给舞台。我们立足“一线两环三点四轮”市域统战工作理念，聚焦“四轮”中的“组织、机制”两端发力，建立联合学习会制度，每季度组织一次集中学习或实地调研，让新联会、网联会的班子成员坐下来一起学、走出去一起看；推行班子成员领衔项目制，变等任务为找事干。机制平台建起来了，人就开始自己转了。这个转，不是没人管的空转，而是有了舞台主动想转、有了事做抢着去干。

今年以来，我们搭建“招商产业对接会”等平台，推动统战团体从联谊交友向赋能发展、区域协作延伸；促成市新联会与宁波、泰州等地新联会及宁波大学欧美同学会开展跨区域交流，让“东海新声”实现横向跨省市、纵向跨县区的立体传播，传得更远、叫得更响。

陈怡：活动走心，才能凝聚人心

社会团体“挂牌热闹、日常冷清”是共性难题。破解之道，在于把思想引领融入实实在在的活动中，让会员有事做、有收获、有归属。我们构建了“每月同心荟阵地服务、每季寻美千岛采风实践、每年红色研学与国情考察”的活动梯度，形成常态化、品牌化的活动矩阵。

东西部协作“爱心餐盘”公益项目就是个例子。新联会会员率先响应，网联会成员也纷纷加入，有人捐物资、有人出运力、有人拍短视频宣传，短短两周，2万多个爱心餐盘跨越1500多公里送达万源乡村学校。整个过程中，没有谁去布置任务，多是大家自发行动。一位会员在群里感慨，“原来我们的团体真的能做点实事”，这种认可，是组织干事的最大底气。

当会员们在公益助学、“知新双向奔富”助农直播、“寻美千岛”采风这些活动中找到价值感，思想共识便在这润物无声中凝聚起来了。

陈挺：每个会员都值得“被看见”

平时，我是和会员接触最多的。我最深刻的体会是，想要留住年轻人，核心是让组织运转紧扣他们的成长需求。新的社会阶层人士、网络人士大都思维活跃、创意充沛，但普遍面临资源对接难、协作伙伴少的成长痛点。他们既需要对接中心大局的成长平台，也需要解决实际问题的精准服务，还需要轻松融洽的社交圈层。

对内，我们搭建多元互动场景。通过破冰座谈让会员消除陌生感，通过趣味运动会让大家拉近距离，更创新推出“会员资源图谱”，实现会内供需精准匹配。有位电商自媒体会员苦于视频剪辑制作，通过图谱很快对接上了会内资深的创意拍摄达人，两人接上头，彼此助力，都很开心。

对外，我们打造“我们的故事”短视频栏目，定期推出会员风采，记录创业经历、公益行动、成长故事，帮助打造个人IP、放大个人价值。“在组织里被看见了”是会员们发自内心的归属与认同。

杨波：品牌不是LOGO，是系统生长的生命力

“东海新声”不是口号，而是新的社会阶层人士工作的系统性抓手。从新联会的建起来，到网联会的跟上来，再到“东海新声”的响起来，这既是落实全市统战工作“一线两环三点四轮”理念的具体实践，更是对标“新阶层·建设力”行动的舟山探索。通过“东海新声”，推动机制、服务、活动、传播全面升级，体现统战团体系统生长的品质与韧性。当越来越多新的社会阶层人士、网络人士汇聚于“东海新声”之下，我们期待的不仅是品牌叫得更响，更是每一份热爱与专业，都能在这里找到共振的频率、成长的舞台。

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市新联会

以培育政治坚定、业务实绩突出、社会认可度高的新的社会阶层代表人士骨干队伍为核心任务，广泛团结凝聚全市新的社会阶层群体，充分激发行业统战专业人才优势，引导广大会员履职尽责、彰显担当，把新的社会阶层人士紧紧凝聚在党和政府周围，现有会员163名。

市网联会

以培育政治坚定、业务实绩突出、社会认可度高的优秀网络人士队伍为核心任务，团结凝聚全市网络人士，充分发挥专业优势，讲好舟山故事、传递网络正能量。作为全市统一战线网络传播联盟核心骨干力量，做实线上网络统战工作，现有会员82名。